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工作三年后,财务人应如何选择跳槽?

作者:东奥  来源:东奥会计在线   时间:2018-09-29 11:30

最近,认识的朋友开始对我抱怨自己的工作,原因在于与自己同期进公司的同事刚刚升职为会计主管,而自己还是一名小小的出纳,朋友感到很不公平,毕竟她和同事是校友,就读同一专业,没想到在工作第三年突然间就拉开了一大截差距,这让朋友感到难以接受,甚至有了跳槽的想法。

一个员工在一家公司工作了三年,最大的收获肯定不是工资,而是在工作中收获的经验与教训,并在此期间得到成长。朋友最大的问题在于不愿意主动进步,永远希望别人来教自己该做什么。实际上,作为财务人,你的价值是由你所创造的价值多少决定的。如果工作期间,你的能力没有得到提升,就可能会面临淘汰,又怎能期待别人去赏识你,给你更广阔的发展平台呢?

很多财务人的工作原则是“拿多少钱办多少事”。既然工作是做财务报表,就只做件事,其他的账目有问题也不管不问。要知道,只是按部就班地工作,就只能被束缚在这项工作内容上。因此,在你需要在额外的时间学习更多的知识。

通常跳槽的时候会考虑的因素有福利待遇、劳动强度、职业前景以及公司地理位置等等,没有十全十美的工作,不管你是想往财会领域的哪个方向发展,不学习、不考证是不现实的,面对瓶颈期时,提升自己是寻求突破的最佳方式。

同时,你应该好好做职业规划,确定职业目标。比如你做了几年的成本会计,下一个工作可以尝试做总账或者财务分析。

如果你想在财会领域上不断进步,不断跳槽并不能从根本上解决问题,更多的是需要充实自己。对于勇于奋斗的财会人来说,要想有更好的发展,就必须拓展自己的知识量。不要怨天尤人,更不要寄希望于“天上掉馅饼”,与其一言不合就跳槽,不如建立适合自己的职业规划,梳理自己的目标,才能真正帮你走好职业生涯的每一步。

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