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人到中年进入职场,会计人该怎么办

作者:李燕翔  来源:中国会计报   时间:2018-05-25 11:09

人生的酸甜苦辣都来源于无常。年纪越长越会经历得更多,职场也是一样。特别是人到中年进入职场,又该如何应对那些不顺遂?

笔者想借此谈谈在会计职场中,中年人的职业困惑与心得。

外生能力:“自有留爷处”

在会计的职场江湖中,跳槽确实是获得职业进阶和实现职业规划目标的方法。无论是薪水增加还是职务提升、专业见解的拓展,这些职业进步都可以通过跳槽来实现。但是别忘了,这一切的前提都是你在市场上对比竞聘者有优势。

但是年纪越长,这个优势就越少。这是因为,虽然你有十几年经验,甚至从事过的行业也很丰富,但这些不可能都是现在的岗位所需要的,他们可能只需要你过往经验中的某一段即可。

会计业内的资深人士如果想跳槽,依靠人脉资源应该是比靠猎头更靠谱的方法。特别是大公司,很多职位都是在对外公开招聘之前,优先考虑内部员工推荐的候选人。不过即使如此,也依然要看缘分。

所以,笔者奉劝已过了第3个本命年的中年人们:跳槽真的是年轻人的事儿。过了35岁,相比跳槽这种职场江湖中的“外生能力”,我们更需要锤炼的是把现单位“牢底”坐穿的“内生能力”。当然,如果你供职的是随时可能关门的不稳定的私人小公司,那就另当别论。

内生能力:把“牢底”坐穿

职场内生能力体现在很多层面。这其实应该叫做职场江湖中的“生存智慧”。譬如,能运用公司内部人脉关系调转部门或科组,与上级商谈改变职责或他对自己工作成果的预期,找到让人不好反驳的理由等。不过,30岁以下的年轻人们,这些内生能力中大都属于“钻营”,不利于个人能力的增长,要慎学慎用。

对于做到中层以上职位的人来说,需要具备的内生能力就更加复杂了。

其一方面会涉及到中层管理者层团队和个人利益间的一些矛盾;而另一方面,对于非业务部门的那些后台职能部门的负责人,内生能力还体现在会“作”,也就是创造性地想出一些自己部门常规工作之外的事项,并且做出某些成果向高管团队及其他平级部门彰显部门的价值。

不论是能力有限的部门内小兵,还是中高级别的管理者,掌握内生能力都比跳槽这种外生能力难多了。锻炼内生能力意味着打造一颗强大的内心,也就是在洞悉现单位生存之道的前提下,调整自己的心态去减轻那些变化带来的痛苦。

可是实在熬不下去怎么办?毕竟,为了单位那些糟心的事不断挑战自己的底限,让自己每天都在心里呐喊千百遍“臣妾做不到啊”,那么“裸辞”也不失为一种选择,因为你具备“自生能力”。

自生能力:做自己的CEO

自生能力是指不用与某家单位签订劳动合同,而是把自己多年积累的专业或行业领域的实战经验、技术及业务见解变成市场化的产品和服务。创业和从事自由职业都是自生能力的体现。作为职场奋斗多年的中年人,应该不少人有这个能力,特别是那些已经位居中高级别管理岗位的人。

就拿财会行业来说,如果有多年会计师事务所的经验、积累了足够的客户关系,就可以创立自己的咨询公司做会计、税务方面的专业服务。再如企业财务经理人做独立财务实战培训讲师,做企业资源计划(ERP)财务模块流程设计的顾问,也可以脱离单位自己做独立顾问、按项目接单。如果还有其他超越平均水平的特长技能,比如写作、翻译、艺术摄影等,都可以在市场上寻找需求点。

哪怕没有特长技能,现在“互联网﹢”经济的到来也创造了很多个人商业机遇,以及一切基于互联网平台就能成交的服务交易。

自生能力要求摆脱被某单位雇佣的传统职业模式,把眼光从向内看变为向外看,关注研究外部市场,发展人脉和自身影响力去挖掘商机,获取商业性收入而不是工资性收入。也就是尽量让经验、知识和技能直接被外部市场需要,而不是被某个公司。

仍以财会行业举例,给小微企业代理记账报税就属于直接被外部市场需要。专业知识是可以直接变现的。但是预算、分析、资金管理这种经验和能力就比较复杂,必须得依靠被一个公司雇佣才能继续做,所以这时的眼光就还是向内看的。但如果做工作需要的培训讲师,讲预算管理之类的公开课,这方面的经验和知识就被外部市场直接需要了。

不过,切莫抱着实现财务自由的期望去创业或做自由职业。恰恰相反,财务自由了才更适合把自己放到市场上去“作”。走这条路对个人能力的要求很高。而且这种能力通常不能在那些管理体系完善的大公司里训练出来,因为你需要自己独立挖掘、捕捉市场需求,自己开发产品、做市场推广、找客户接单,没有后台支撑部门可以帮你去做这些。

人脉和机遇很重要。如果在投资期,自己的产品一直没有触发批量市场需求,或者人脉与获客能力不足,会很长时间都见不到效益。因此,很多人折腾了一两年,或亏本或只赚个小钱,最后又找工作继续上班去了。所以,从这个角度来讲,选择这条路通常不是为了钱,而是为了实现某种强烈的理想或者开启另一种职业体验。如果你人到中年,还没有脱离为养家糊口而工作的境界,这条路还是慎行。

外生、内生、自生,看上去这三种能力一种比一种难。然而这是进入中年职场后必须面对和选择的。人到中年,当跳槽越来越难时,你想好对策了吗?

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